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升级七险一金

中小企业的超级福利

最低价:¥39.90 元/人/月 (指导价:39.90 元)

服务范围:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区

支付安全 平安银行全程监管

  • 服务介绍
  • 常见问题
  • 服务保障

关于七险一金:

传统五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金

升级版七险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、补充医疗保险、意外伤害险。

补充医疗保险和意外险均由商业保险公司提供,医疗保险500免赔+70%报销,意外险赔付额度5万。


法律条文:

根据《中华人民共和国社会保险法》,

1、第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或不足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


服务内容

除了传统的五险一金外另外补充了500免赔+70%报销补充医疗保险+5万额度意外伤害保险。操作方式同社保(五险一金)代理一致,区别是服务商在操作时除了缴纳传统五险一金外另外为企业员工购买了商业医疗保险和商业意外保险。让员工真正享受到中小企业的超级福利,让企业留得住员工,最大降低用工风险。

材料准备

员工身份信息,企业社保数字证书

服务流程

1、选择服务区域,点击“立即购买”,花2分钟确定基本信息,提交订单

2、急速响应,下单后服务商会第一时间电话回应

3、服务对接:定制方案(1-2个工作日,根据前期咨询沟通结果为客户定制企业社保套餐,价格更优惠,服务更全面)——客户确认并签订社保代理合同(不设时限,收集代理服务所需材料,确认参保人员名单以及劳务费明细表)——按时进行社保代理服务(自合同签订之日起5日内提供正规发票)

常见问题

1、哪些企业应该给员工购买“七险一金”?

互联网行业创业者,创业初期团队核心成员在技术、专利、研发等方面都是支撑项目生长的关键,留住这些核心员工也是创业者创业初期的主要管理工作。七险一金在传统五险一金的基础上多了两重保障,保障创业员工更加专心把工作投入到生产中;发展成型的中小企业,发展成型后,企业员工在成长过程中为公司积累了大量无形财富,留住核心员工就是在保障公司利益,同时也可以作为招聘优势吸引人才加入,保障企业持续成长。

2、社保除了增减员外还有什么需要操作?事情很多吗?

增减员是社保目前常规的操作,其他还有:社保新参、二次信息采集、领取社保卡、领取医保存折、补缴、生育津贴报销、医疗手工报销、数字证书续费、企业信息变更、个人信息变更、企业跨区转入转出等操作。

3、找社保公司代缴和自己开户有什么区别?

如果你还没成立公司,只是想让自己的团队成员社保不要断缴,建议找社保公司代缴。如果已经成立了公司,那必须要自己开户,否则就是违反法律了。

4、公司可以按照最低标准缴纳员工社保么?

不行,国家法律规定,你必须按照员工的实际工资给员工缴纳社保,一旦发现不是这样,会要求全额补缴,并处以罚款。

服务保障
我们承诺

关于服务质量的反馈,我们会第一时间专人处理,保证及时解决您的问题。

投诉渠道

1. 拨打4006-138-001进行投诉。

2. 通过微博、微信、公共号多方式联系我们。

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